Ratgeber: Antrag auf Weiterbildung beim Arbeitgeber
- Nutzen in den Mittelpunkt: Zeigen Sie, wie Ihr Arbeitgeber von der Weiterbildung profitiert.
- Kosten und Zeit transparent: Nennen Sie Gebühren, Zeitaufwand und Ausfallzeiten.
- Rückzahlungsklauseln: Übernimmt der Arbeitgeber Kosten, verlangt er oft eine Fortbildungsvereinbarung mit Bindung. Lesen Sie diese genau, bevor Sie unterschreiben.
- Bildungsurlaub: In vielen Bundesländern gibt es zusätzlich Bildungsurlaub – dafür gibt es eine eigene Vorlage.
Häufige Fragen
Habe ich einen Anspruch auf Weiterbildung?
Ein allgemeiner Anspruch besteht nicht. Regelungen können sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Landesgesetzen zum Bildungsurlaub ergeben.
Wann stelle ich den Antrag?
Möglichst früh, damit Budget und Vertretung geplant werden können.