Ratgeber: Antrag auf ein Sabbatical
- Grundlage klären: Ob und wie ein Sabbatical möglich ist, ergibt sich in der Regel aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung oder einer Einigung mit dem Arbeitgeber. Fragen Sie bei Personalabteilung oder Betriebsrat nach bestehenden Modellen.
- Gut vorbereiten: Schlagen Sie Zeitraum, Finanzierungsmodell und eine Lösung für Ihre Vertretung vor. Das erleichtert die Zustimmung.
- Schriftlich vereinbaren: Halten Sie die Einigung schriftlich fest: Zeitraum, Vergütung, Rückkehr auf den bisherigen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz, Urlaub.
- Sozialversicherung klären: Bei längeren unbezahlten Auszeiten sollten Sie vorab mit Ihrer Krankenkasse klären, wie Sie in dieser Zeit versichert sind.
Häufige Fragen
Kann der Arbeitgeber ablehnen?
Das hängt davon ab, ob Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung eine Regelung enthalten. Fragen Sie im Zweifel beim Betriebsrat oder der Personalabteilung nach.
Wie früh sollte ich fragen?
Möglichst frühzeitig, damit Vertretung und Finanzierung geplant werden können.