Ratgeber: Kündigung Nachhilfevertrag
- Frist im Vertrag: Maßgeblich ist zunächst die Regelung im Vertrag bzw. in den Geschäftsbedingungen.
- Laufzeiten in AGB: Bei Verträgen über regelmäßige Dienst- oder Werkleistungen, die ab dem 1. März 2022 geschlossen wurden, sind in Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter anderem eine Erstlaufzeit von mehr als zwei Jahren und eine stillschweigende Verlängerung unwirksam, es sei denn, der Vertrag verlängert sich nur auf unbestimmte Zeit und ist dann jederzeit mit höchstens einem Monat Frist kündbar (§ 309 Nr. 9 BGB).
- Ohne vertragliche Regelung: Ist bei einem Dienstvertrag, der kein Arbeitsverhältnis ist, die Vergütung nach Monaten bemessen, ist die Kündigung spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats zulässig (§ 621 Nr. 3 BGB).
- Online abgeschlossen? Konnten Sie den Vertrag über eine Webseite abschließen, muss der Anbieter dort eine Kündigungsschaltfläche bereitstellen (§ 312k BGB). Der Brief ist eine Alternative mit Nachweis.
Häufige Fragen
Kann mein Kind die restlichen Stunden noch nutzen?
Bis zum Vertragsende in der Regel ja. Was mit nicht genutzten Stunden geschieht, regelt der Vertrag.
Wer muss kündigen?
Wer den Vertrag geschlossen hat, meist ein Elternteil.